工作职责：
1. 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通；
2. 维护招聘台账，协同业务方提升招聘目标完成度；
3. 参与负责人力资源相关工作的其他工作 。

任职要求：
1. 2026届及以后毕业，本科及以上学历，人力资源、计算机、电子专业等相关专业优先；
2. 每周至少出勤4天，可全勤者优先考虑；
3. 对招聘工作感兴趣、有热情，沟通表达能力出色，有招聘实习经历优先。

工作时间：周一至周五9点-18点