岗位职责：
1. 统筹项目群内部基础人事工作，包括但不限于员工考勤制作、入转调离等
2. 统筹项目群内部的招聘流程管理，包括人才需求分析、招聘渠道优化、候选人甄选及面试评估
3. 根据区域公司的培训需求，自行开展组织项目群内部的培训赋能工作
4. 熟悉昆明社会保险全流程管理，确保申报、缴纳、变更等环节的合规性与时效性
5.妥善处理劳动争议案件，建立劳动关系风险防控机制
任职要求：
1. 人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有HRBP工作经验者优先
3. 精通劳动法及相关法规政策，具有独立处理劳动纠纷的成功案例
4. 具备较强抗压性和风险预判能力