1、职位：人力资源经理

2、年龄：40岁以下

3、学历：本科学历

4、专业：行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先

5、薪酬：8K/月-9.5k/月

6、工作地点：云南省内

7、经验：

（1）具备5年劳动密集型企业人力资源实操经验，2年以上团队管理经验者优先；

（2）熟悉人力资源六大模块及行政管理工作流程，具备制度建设与流程优化能力；

（3）具备较强的统筹规划能力、沟通协调能力和执行力，能独立推动跨部门沟通；

（4）具备良好的文字功底，能够起草各类制度、公文及汇报材料；

（5）为人正直、原则性强，具备较高的责任心和保密意识。

8、工作职责

（1）负责整体统筹城市公司人力资源工作；

（2）负责城市公司人才培养、人才发展工作；

（3）组织落实招聘、录用、考核、晋升、调动、离职等全流程管理；

（3）统筹行政管理工作，包括办公环境、固定资产、后勤保障、公文档案及会议接待等；

（4）负责劳动用工风险预防及处置；

（5）负责企业文化与团队建设落地，提升组织凝聚力；

（6）协助城市公司总经理维护外部关系。