工作职责
1. 统筹集团各事业部的人才招聘全流程，从需求分析、渠道拓展到面试评估，确保关键岗位的高效到岗。
2. 负责招聘数据的定期复盘与分析，优化招聘漏斗转化率，降低人才获取成本。
3. 协助完成员工关系、培训等人力资源基础模块的事务性工作，响应领导交办的其他任务。
任职要求
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有2年以上人力资源相关工作经验，具备制造业或大型集团招聘实操经验者优先。
3. 熟悉主流招聘渠道的运营逻辑，能独立完成职位发布、简历筛选及面试邀约等全流程操作。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速响应业务部门的动态需求。