岗位职责：
调动集团化资源，轮岗学习人力资源各大模块工作，系统化、标准化掌握人力资源体系及流程管理，辅助职业生涯规划，提升个人专业化水平。
岗位要求：
1、22届应届生或者21届往届生，人力资源管理、心理学、工商管理、汉语言文学等相关专
业优先，本科及以上学历;
2、思维灵活敏捷，学习能力强；
3、具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力;
4、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力:
5、高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力;
6、不断自我完善、追求卓越的品质:
7、在校成绩优秀，有学生干部任职经历优先考虑。
职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假、定期体检、绩效奖金、交通补助、加班补助