一、岗位职责​
1、参与人力资源各模块工作开展，协助完成招聘（简历初筛、面试组织）、培训（需求调研、现场执行）、薪酬绩效（数据核对、报表整理）等基础工作​
2、办理员工入 / 转 / 调 / 离手续，维护 HR 系统信息，整理员工档案及人力资源报表​
3、参与专项工作，积累实战经验​
4、对接业务部门与员工，传递 HR 政策，解答基础人事疑问​
二、任职要求​
本科及以上学历应届生，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业
具备良好沟通协调能力，能高效对接内外部需求，有责任心​
学习能力强，可快速适应强工作节奏，熟练使用办公软件
有人力资源实习经历或校园 HR 相关活动经验者优先，了解基础劳动法规更佳