岗位职责: 1、主要负责人才招聘、猎头公司对接、面试对接跟进、员工培训协调、用工风险把控、员工关系、团队配置、薪酬绩效、相关人事制度流程制定等; 2、协助人事其他板块工作的完成， 岗位要求: 1、2年以上相关工作经历; 2、本科及以上以上学历，相关人力资源专业: 3、工作涉及到驻外中方人员招聘，有相关工作经验及英语基础者优先考虑。