岗位职责：

　　1、负责线上教育学科教师、电话销售、新媒体（抖音、小红书、视频号等）、网络技术工程师等岗位人员的招聘工作；

　　2、根据公司发展需求，高效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护，甄选及拓展;

　　3、根据招聘情况制订岗位的职位说明书;

　　4、根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘;

　　5、负责员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

　　6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调本部门与其他部门间关系;

　　7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，做事干练，招聘能力强;

　　2、有线上教育培训行业工作经验;

　　3、具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类，熟悉招聘、甄选的专业技能、流程;

　　4、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。

工作地点：现代教育集团普罗校区（文化路北三环 普罗旺世）