- 员工入转调离手续的办理，人事档案收集存档维护；

- 负责各团队正式员工及实习生的招聘全流程工作及mapping；

- 招聘渠道的维护、评估以及拓展工作；

- 协助策划、组织员工培训活动；

- 协助策划、组织各类员工活动（下午茶、节日庆祝、年会等）；

- 完成领导交办的其他人事工作。

岗位要求：

- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，有同岗位工作经验者优先；
- 具有相应的企业行政管理知识、人力资源知识；
- 良好的组织协调能力、沟通能力及人际交往能力；
- 良好的学习能力、独立工作能力和应急事务处理能力；
- 具有良好的工作责任感，较好的服务意识；
- 熟练使用自动化办公设备，具备基本的网络知识，熟练应用 WORD、PPT、EXCEL。
- 工作严谨、细致