岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程人事手续办理，确保流程规范合规；
2. 负责考勤日常管理，精准核算考勤数据并编制相关报表，保障数据准确无误；
3. 熟悉各类招聘网站，维护招聘渠道，发布招聘信息，高效完成简历初筛工作；
4. 负责员工人事信息档案的建立、管理及动态更新，保障档案完整性与保密性；
5. 协助组织各类员工培训活动，配合完成培训前期筹备、中期执行及后期收尾工作；
6. 积极完成领导交办的其他日常人事事务，助力团队高效运转。
能力要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2. 3年及以上人事相关工作经验，熟悉基础人事流程，精通办公软件；
3. 熟悉各类主流招聘网站及工具，具备扎实的招聘实操能力；
4. 具备良好的沟通协调、逻辑判断能力，工作细致严谨，执行力强；
5. 有较强的责任心、服务意识及团队协作意识。