岗位职责：
1、招聘管理：打造“蓝领人才供应链”人才库，保证旺季技工，尤其是技术工种交付，负责生产计划、仓储、工艺、质量、及其生产管理类岗位的交付。
2、人才发展：推动高潜工程师/班组长梯队建设；搭建蓝领【技术工匠梯队】与【多能工】队伍以及【技能竞赛】、【质量竞赛】等项目，确保关键岗位零停线、技能传承可持续。
3、处理员工关系与企业文化落地等活动；如新员工座谈会、导师交流会等；推动爱心车间、活力车间、质量车间等等，主导文化活动等的落地。

任职资格：
1、 本科及以上学历；
2、 3年以上HR经验，其中大型制造工厂人力经历；
3、 熟悉劳动法、EHS法规及福建省地方用工政策；
4、 优秀跨部门协同能力，抗压能力强，可适应车间现场走动管理；
5、 精通数字化运营，能够透过数据分析精准定位问题，快速对策与改善；
6、 具备蓝领批量招聘及校企合作经验，丰富的技术工种招聘渠道者优先考虑；
7、 长期主义者，正能量，内驱力强，组织推动力强。