岗位职责：

1. 开发招聘渠道，发布并更新招聘信息，对各招聘网站进行日常维护与跟进；

2. 根据各部门的人员需求，通过各种招聘渠道甄选简历并安排面试；

3.负责员工的录用、入职、转正、晋升、异动及离职等相关手续的办理 ；

4.做好员工考勤统计工作；

5. 负责监督执行集团及公司的各项规章制度和维护工作秩序；

6. 协助推动企业文化系统建设工作，如组织各类员工文体活动；

兼任行政工作

7. 负责办公室、宿舍等公共环境的管理工作，做好卫生、治安、消防等后勤保障工作；

8. 负责办公物资、固定资产的登记、盘点及管理，低值易耗品、办公物品、劳保用品及礼品的采购、调配及使用等管理；

9. 负责公司车辆的调配及管理；

10. 负责公司各类会议的安排工作；

11. 负责公司的通讯录及邮箱的更新及管理；

12. 负责OA办公系统的管理；

13. 各部门后勤工作的沟通协调；

14. 应急处理好公司的各类突发性事件；

15. 负责公司的接待工作、公司总机电话的接听及转接；

16. 负责票务、酒店、餐饮的预订；

17. 协助打印、复印、扫描和信件/函件的收发，负责报纸刊物的订阅及管理等；负责名片、资料等印刷品的管理；

18. 保证办公室内的设备、网络、通讯的正常运转；

19. 协助员工办理暂住证等相关证件，为员工的生活和工作提供便利；

20. 完成上级下达的其他工作。

任职资格：

1. 大专以上学历；

2. 文秘、行政管理及相关专业；

3. 3年以上相关工作经验；

4. 形象气质佳，亲和力强，活泼开朗；

5. 工作认真负责，积极主动；

6. 熟练办公室行政管理知识及工作流程，具有一定的公文写作能力；

7. 具有较强的沟通表达能力及较强的服务意识；

8. 适应能力强，处理事务高效、灵活、细心、耐心及学习能力强，具有良好的责任心和敬业精神；

9. 熟练使用OFFICE办公软件及办公自动化设备；

10. 具有较强的活动策划能力及组织能力。