岗位职责：
1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，协助公司招聘工作；
2、拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
3、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀
约、现场面试安排及后续跟踪反馈；
4、搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库；
5、完成招聘相关的统计报表（周报&月报&年报等），并定期统计分析相关数据；
6、完成领导交代的其他工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历，管理类及人力资源专业优先;
2. 有过相关行业人力资源实习经验者优先；
3. 熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识; 具有较强的分析判断能力、人际交往能力和应变能力;
4. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
5. 熟练使用办公软件，PPT、WORD、EXCEL等。