工作职责:
1、深入理解业务团队和岗位要求，协助HR进行多渠道相关岗位候选人的简历搜索和匹配；
2、面试安排，面试邀约和协调跟进面试全流程及结果反馈，协助HR梳理、分析和优化整体的招聘流程；
3、关注行业、市场动态，对人才市场有敏锐的嗅觉；
4、协助支持其他人事工作的执行。
工作要求:
1、本科以上学历，人力资源或管理学专业优先；
2、有开放的心态和主动学习的意识、优秀的沟通协调和抗压能力；
3、工作责任心强，具有良好的职业道德、职业操守和服务意识；
4、大三或研二优先，一周到岗3天以上，持续至少2个月