职位描述：
1、根据公司战略目标及业务发展需求，建立和完善招聘流程及体系，参与制定人才招聘计划并组织实施
2、对招聘职位进行详尽的需求分析、组织人才画像、确定优质高效的招聘方案
3、负责岗位人员配置、简历筛选、面试评估以及人才录用工作
4、招聘渠道的开发、评估与维护
岗位要求：
1、大专及以上学历，五年以上招聘模块相关工作经验
2、具有生产制造、外贸等相关行业招聘经验，猎头或RPO经验者优先
3、精通面试方法与技巧，具有冷静、客观分析能力
4、良好的沟通能力，有上进心、事业心及抗压能力，以结果为导向，战略执行能力强。