岗位职责：
1、负责公司商业中心全盘人事行政工作；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、福利等人力资源全流程工作；
3、负责本领域业务团队组织发展及人才培养工作；
4、了解和掌握业务发展情况，指导并解决业务经营过程中的问题，提出合理化建议；
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，5-10年工作经验，其中至少2年以上百货公司人事管理经验；
2、人力资源等相关专业，年龄28-38之间；
3、具有较强的企业分析判断能力、组织协调能力、社会交往能力和文字写作能力；