【工作内容】
- 负责招聘销售、技术及工厂等相关岗位人员，完成人才引进与岗位匹配工作；
- 协助开展员工培训工作，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，提升团队整体素质；
- 负责员工考勤核算，确保考勤数据准确无误，并配合部门进行绩效评估相关工作；
- 负责员工入转调离手续的办理，包括劳动合同签订、岗位变动记录、离职手续处理等，确保流程合规；
- 承担日常后勤相关工作，如办公物资管理、会议安排、行政支持等，保障公司正常运转；
- 完成上级交办的其他人事相关工作，具备良好的沟通协调能力与执行力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 具备1年以上相关工作经验，熟悉人事管理流程，尤其是入转调离手续、考勤核算及培训协助等工作；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能独立完成各项人事事务；
- 年龄不限，应届毕业生亦可应聘，但需具备一定的学习能力和适应能力。
【薪酬福利】
- 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；
- 五险一金齐全，保障员工基本权益；
- 提供良好的工作环境与员工关怀。