【岗位职责】
1、组织各类培训项目的运行，储备公司发展所需人才；
2、负责培训平台的日常维护、课程更新等工作；
3、负责内训师选拔、评价、考核、激励和退出等相关工作；
4、组织内部课件的开发、讲师和学员手册的制作等工作，萃取管理经验；
5、其他相关工作。
【任职要求】
1、熟练使用OFFICE办公软件、办公自动化设备；
2、熟练掌握培训需求调研、效果评估方法，并根据流行趋势制定科学有效的方式方法；
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表达能力；
4、具有良好的职业操守和服务意识，较强的抗压力，性格开朗、乐观，工作细致。
5、有培训相关工作经验者优先。