工作职责
1、协助编制年度培训和其它教育培训计划；
2、新员工入职三级培训体系建设以及工作开展；
3、公司级培训的组织及开展工作；
4、各类培训记录的录入、汇总、培训考核、培训总结及员工个人培训档案的建立和培训档案的备案管理工作；
5、审计支持工作等。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源专业、营销管理等相关专业优先，如候选人优秀，可放宽学历至大专；
2、熟练运用办公软件，excel和PPT等；
3、具备良好的逻辑思维和沟通能力、有较强的责任心和抗压能力。