岗位描述：

1、负责执行集团的培训活动组织、培训实施、培训评估等管理工作；

2、负责发掘公司内部培训资源及外培训机构开与管理；

3、协助参与培训需求进行调研、分析、拟定培训计划；

5、协助参与人员规划、组织架构及员工关系管理工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、有三年以上大型企业培训、人力规划相关模块管理工作；

3、具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件

4、具有较好的沟通协调能力、抗压能力和责任心；