岗位职责：
● 负责团队绩效核算，辅助团队成员目标制定及达成
● 基于业务发展，优化现有绩效方案，完善落地相应制度
● 分析绩效数据，定期产出分析报告，为公司发展提供相应建议
任职要求：
● 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、经营管理等专业优先
● 1~3年专业绩效核算、方案设计经验
● 具备数据分析能力，熟练掌握Excel等核算工具，对数字敏感，熟悉各类绩效管理方法
● 善于沟通，耐心细致对工作负责，有原则
重点要求：绩效经验