岗位职责：

1、公司招聘计划的具体落地执行，发布招聘信息、筛选简历、面试并跟进候选人到岗等工作，达成招聘结果；

2、招聘渠道的维护与拓展，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估，不断完善招聘流程以推动招聘效果更好的达成，满足公司用人需求、建立公司人才库；

3、其他HR相关工作，包括但不限于员工关系、员工成长等；

4、沈阳办公室行政工作；

5、上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源或管理学相关专业优先；

2、两年以上人事岗位经验，有丰富的招聘工作经验或猎头经验优先；

3、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国际各项劳动人事法规政策；

4具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心，良好的协调及沟通能力；

5、熟练使用相关办公软件。

备注：双休法休 试用期缴纳五险一金