岗位职责：

1． 负责公司行政人事制度的建立、流程完善、合理控制行政费用、为重大人事决策提供建议和信息支持；

2．负责公司整体的HR相关工作；模块涉及：招聘、薪酬，绩效，员工关系，团队建设，架构管理；

3．良好的沟通能力与组织协调能力；

4．依据公司战略完成人力资源规划；

5．负责公司招聘配置工作，确保招聘任务及时有效完成；

6．负责薪酬核算、员工考勤、社保公积金等统筹工作；

7．总经理安排的其他工作。

经验要求：
1、从事人力资源工作5年以上，具备HR专业知识；
2、在员工招募、培训、绩效考核、激励等方面有实际操作经验；
3、具有良好的书面及口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程及和运作方式。

其他：

1、上班时间：周5.5天制 ，8:00-5:30 ，中午12:00-14:00休息2小时

2、上班地点：广州市增城区新塘镇地铁13号线白江地铁口步行约15分钟内

2、包吃包住：小区宿舍环境，包中餐、晚餐

3、办公环境佳，周六上午不定期运动团建