工作职责：
1、配合完成区域人力行政部完成所在片区人力行政相关工作；
2、负责所在片区招聘配置、员工培训、薪酬福利、绩效管理、组织发展等人力工作；
3、负责所在片区人才发展储备池的管理及多方沟通；
4、完成领导安排的其他工作事宜。
任职资格：
1、年龄35岁以下人力资源管理、工商管理、行政管理、中文、新闻学、公共关系管理等相关专业，本科及以上学历；
2、有较强的组织、沟通、协调能力，有较强的团队合作精神；担任过班级、学生会、社团、等学生干部者优先考虑；
3、同岗位工作经验2年以上，擅长物业非住态招聘（尤其是互联网企业IFM项目）工作。