岗位职责：
1.负责业务线HRBP工作，支持团队搭建与人才梯队建设
2.承接集团HR战略，落地BU年度人力规划，确保执行达成率
3.主导所属团队招聘，完成年度关键岗位人才引进
4.搭建业务部门绩效管理体系，推动组织效能提升
5.处理跨文化团队管理，协调中英双语工作场景需求

任职要求：
1.统招本科以上学历，人力资源管理/工商管理相关专业优先
2.5年以上新能源行业HRBP经验，熟悉储能、光伏领域优先
3.英语CET-6以上水平，具备海外工作/教育背景者优先
4.成功主导过团队搭建项目，精通OKR/KPI等绩效工具
5.具备跨文化沟通能力