为满足我公司人力资源人才培养需要，我们正在寻找人力资源管理相关对口专业的重点院校应往届大学生，提供有竞争力的薪资待遇，通过专业对口匹配、岗前培训和上岗培训等安排，为公司培养所需的人才。

-对口专业：人力资源管理等相关专业优先。

-对口岗位：考核薪资工程师。

-工作地点：Base惠州。

-需求人数：1-2人。

职位要求：

在校学业成绩优良以上，有如下单项或多项优势会优先录用：

1.性格开朗、思维活跃，且担任学生会或社团干部。

2.荣获院校级或以上荣誉称号或竞赛奖项。

3.英语听说读写流利优先。

4.接受跨区域、多元化的工作挑战，或具有在海外工作、学习经历。

5.对薪酬、考核有一定理解，能进行数据采集和分析，会使用薪酬、绩效等管理工具。