工作职责：
1. 统筹招聘全流程执行，包括岗位需求对接、招聘信息多渠道发布、简历筛选与初面组织，确保招聘效率与质量。
2. 负责候选人全周期跟进，从面试邀约、流程反馈到offer谈判与入职跟进，提升候选人体验。
3. 定期分析招聘数据（如渠道转化率、到岗周期），优化招聘策略，拓展并维护优质招聘渠道。
4. 协助完善公司招聘制度与流程规范，推动招聘体系的标准化建设。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1-2年招聘实操经验（优秀应届生可放宽），熟悉互联网行业招聘特点。
3. 熟练使用主流招聘工具（如BOSS直聘、猎聘）及ATS系统，能独立完成多渠道简历搜索与筛选。
4. 拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能高效对接业务部门需求并推动招聘落地。
5. 对招聘市场趋势敏感，能快速响应人才需求变化，抗压性强且具备团队协作精神。