工作职责
1. 统筹招聘、培训、薪酬、绩效四大模块的日常运营，搭建标准化人事流程并推动落地执行。
2. 负责员工考勤数据的统计与核对，精准完成月度工资核算及发放流程。
3. 主导人员招聘全流程（简历筛选、面试安排、offer发放），跟进员工入职、离职手续办理。
4. 办理员工社会保险的新增、变更、停缴等手续，确保社保缴纳合规。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事多模块实操经验，熟悉考勤管理、薪酬核算、社保办理等基础流程。
3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。
4. 具备较强的责任心与细致度，能高效处理多线程事务。