一、人事模块

1、招聘与配置：根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。

2、员工关系：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，处理员工咨询和劳动关系相关事宜。

3、薪酬福利：协助核算考勤，处理工资、社保、公积金等事宜。

4、培训与发展：组织新员工入职培训和公司内部培训，提升员工技能。

二、行政模块

1、办公环境管理：负责办公用品的采购、发放和库存管理，维护办公设备，确保大家有良好的工作环境。

2、后勤保障：管理公司固定资产（如电脑、桌椅），负责前台接待、快递收发等。

3、活动组织：策划和组织团建、年会、下午茶等员工活动，提升团队凝聚力。

4、制度与流程：制定和优化行政管理制度，处理对外联络（如物业、政府部门）等事务。

三、完成领导安排的其他工作内容