职位描述
一、岗位职责
新人培训与辅导：负责对新入职的营销员进行公司文化、保险知识、销售技能及内部软件使用的培训。
销售平台运作：参与组织早会、夕会等销售活动，进行激励和经验分享。
课件开发与授课：根据业务需要，开发及更新培训课件，并承担主要的授课任务。
团队活动与督导：协助策划团队建设、客户联谊活动，并跟踪培训后的业务落实情况。
二、任职要求
学历经验：大专及以上学历为主，部分可放宽。经验不限，有销售、管理或授课经验者优先。
核心能力：要求形象气质佳、普通话标准，具备出色的沟通表达、演讲和激励能力。
个人特质：有亲和力、学习能力强、有激情，能承受一定压力。
三、薪酬福利与发展
薪酬：月收入10K-30K，由“底薪+绩效奖金+管理津贴”等多项构成，上不封顶。
福利：常包括意外及医疗保险、专业培训、国内外旅游、周末双休等。
发展：明确的双向发展路径：可向更高级别的讲师（导师）发展，也可转向团队管理（如组经理、部经理）或销售精英