一、岗位职责：
1.负责协助制定分公司条线年度培训计划、总结与考核；
2.负责跟进总公司课程体系建设和课程开发设计，配合总公司传承与更新完善条线课程，负责设计开发具有分公司条线特色的课程，并组织授课；
3.负责条线组织的培训班授课、项目活动的操盘及主讲授课；
4.完成上级领导交办的其他工作。

二、任职资格：
1.本科及以上学历学位，三年及以上培训工作经验，具备培训、督训相关工作经验者优先考虑；
2.热情主动，具有亲和力，有团队协助意识；
3.优秀的沟通能力，组织协调能力和灵活应变能力。

三、福利待遇

1、法定社会保障——“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）
2、各项福利——企业年金、公司员福、节假日福利、公司司服、高温费等；

3、教育培训——全方位的员工培训体系，专业资格证书报名费奖励制度；
4、职业规划——公平完善的晋升制度，宽阔的事业拓展空间；

5、丰富多彩的员工活动和节日慰问。