岗位职责：

1、建立和完善公司的培训的制度、流程与体系,并根据需要及时调整。
2、根据各部门年度培训常求编制公司年度培训计划,主导或协助完成公司各项培训课程的实施,并对培训效果进行评估,维护和开发外部培训机构。
3、建立海浩学院,负责培训平台的搭建规划与实施运维,设计开发相关培训项目并组织落地实施。建立学分管理机制并进行有效监控。
4、负责内部讲师课程及内部课程开发体系的建立与管理;拓展均音训资源并指导落实。
5、根据业务需要,完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业；
2、5年以上培训工作经验,汽车制造行业优先；
3、具备工作抗压能力和责任心;充满活力,善于沟通；
4、具备跨部门高效协同能力和较强的项目推动与管理能力；
5、具有日常培训管理的知识和技能,熟悉有关国家人力资源管理及劳动法律、法规；

6、熟练使用Microsoft、Office系列办公软件；
7、具备一定的外语技能,能听、说、读、写；
8、目标导向、组织协调,沟通协作。