1、员工入职，签订劳动合同、交入职材料、报送增员信息等；
2、员工考勤记录，保证考勤数据的真实性与完整性；
3、员工绩效整理及计算，为薪酬发放和员工评价提供依据；
4、员工培训工作，统筹员工培训工作，制定并执行培训计划，确保员工掌握必要知识与技能，提升工作能力与职业素养；
5、员工证明等出具、工伤材料收集、生育津贴材料、社保证明、职称办理、退休材料收集等；
6、离职手续办理，包括收取离职材料，辞职信、协商协议、开具离职证明、报送减员信息、背调等；
7、业务对接及客户和部门交代的其他事宜等。

此岗位的工作地点为：朝阳区来广营北苑家园附近