集团SSC经理岗位
岗位职责:
1.负责规划、建立并持续优化人力资源共享服务中心的运作模式、服务流程、服务水平协议和关键绩效指标(KPI)(SLA)；
2.全面负责员工全生命周期入职、在岗、离职的SSC服务交付，包括但不限于:入职管理在职管理、离职管理；
3.管理全国员工的薪酬核算流程，确保数据的准确性和及时性，并与财务部门紧密协作；
4.负责SSC团队的日常管理，包括工作分配，流程监督、质量审核、绩效管理和能力提升；
5.确保所有人力资源操作严格遵守国家、地方各项劳动法律法规及公司内部政策，特别关注物流行业(如特殊工时、工伤保险等)的合规要求。
任职要求:
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、信息系统管理等相关专业优先；
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年以上人力资源共享服务中心(SSC)或人力资源运营(HR Operations)团队管理经验。有从0到1搭建或全面优化SSC体系经验者优先；
3.须具备物流行业背景，有三方物流行业SSC经验者最佳；
4.具备丰富的薪酬、社保公积金实操与管理经验，精通国家及地方相关政策法规；
5.具备大型e-HR系统项目实施或深度使用经验，对人力资源数字化转型有深刻理解；
6.能够与HRBP、COE、财务、IT及业务部门进行有效协作。