岗位职责：
1.常态化跟进基层培训需求，开展培训需求分析，制定培训计划。
2.实施培训，包括但不限于内部培训、外派培训等，确保培训效果达到预期目标；
3.推进跟进年度培训计划执行情况，强化公司的培训常规管理，协助做好培训评价、总结；
4.负责培训资料的整理、系统归档和管理，建立完善的培训档案；
5.定期收集培训反馈信息，分析培训效果，提出改进措施和建议；
6.协助完成其他与培训相关的工作任务。
任职要求：
1.学习经历要求：常居住地在深圳地区的在校大学本科及以上学习经历，人力资源、管理、文学、金融、经济、电气类等相关专业优先；
2.良好的团队合作精神，语言表达、文字写作、沟通协调及政策分析能力，能够熟练运用各类办公软件；
3.具有良好的政治素质和品行，原则性、责任心强，善于学习；
4.有相关实习经验或社团活动组织经验者优先；