本岗位工作时间:早8点半-晚5点，周末双休，五险一金，带薪寒暑假，各种节日福利，活动丰富


岗位内容：

1. 能够迅速且高质量地完成培训任务,有效推进培训进展，确保任务按时完成并达到预期效果；

2. 大型企业或集团人力资源培训体系的规划、统筹及实施经验，能够独立设计并推动集团层面的培训项目；

3. 组织企业文化建设活动，提高员工归属感；

4. 协助上级安排和组织培训课程。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；

2. 对人力资源有系统且完整的实操，并且具备三年以上培训工作经验，熟悉培训策划、设计、执行等流程

3. 熟悉培训评估方法和工具，能对培训效果进行有效的测评和反馈，能够通过数据分析及反馈机制，评估培训效果并提出改进方案，持续优化培训体系。

4. 具备较强的跨部门沟通与协调能力，能够有效整合内外部资源，确保培训项目顺利落地。

5.具备优秀的沟通表达能力，能够与各级员工、管理层及外部合作伙伴建立良好的沟通渠道，确保培训需求准确传递并有效落实。较强的人际敏感度，能够洞察员工需求，通过有效的沟通与引导，提升员工参与培训的积极性与满意度。