岗位职责：
1.对司机日常数据跟进及接单问题处理，司机运力提高司机与公司的粘性；
2.向司机宣导平台政策，执行平台下发的各项管理指标，协助平台做好司机管理工作；
3.定期给司机赋能，培训安全规则，出车接单技巧等，通过培训降低违章率、事故率及投诉率等等；
4.对低频司机做外呼触达，做心智牵引司机出车，提高司机活跃度；
5.完成上级领导安排的其他工作任务；
任职要求：
1.有经验者优先；
2.拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，能接受打电话并且能够快速解决司机问题保持良好的客户关系；
3.具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
4.有责任心，工作严谨有计划，善于分析思考问题；