（一）工作内容：
1、负责客户员工的入离职流程、档案管理、合同管理的相关工作；
2、依据客户流程，办理客户员工的社保、公积金增减的手续；
3、办理各客户员工薪酬的核算、发放等工作；
4、保质保量完成客户要求的各项工作；
5、按时完成公司系统数据的录入工作；
6、驻场协助客户相关工作；
（二）任职要求：
1、大学本科及以上学历，3年以上人事相关工作经验；
2、熟悉当地劳动法律法规并有效地进行运用；
3、有市场研判思维，善于业务沟通；
4、与各政府单位保持良好的沟通及信息传递；
5、熟练掌握office各类办公软件。