岗位职责：

1、根据招聘计划，发布招聘信息、筛选简历，安排人员应聘面试，及时统计面试相关数据
2、负责管理和维护员工的系统信息及人事档案
3、负责员工各类入离调转人事手续办理

4、负责日常行政工作的管理，考勤、办公用品采购与发放等

5、完成领导安排的其他人事行政工作

任职条件：
1、大专以上学历，人力资源管理专业或相关专业
2、有招聘经验者优先考虑
3、熟悉电脑操作及office办公软件
4、具有较好的沟通、协调能力