岗位职责：
1、全面支持技术服务中心团队，深入理解业务动态与团队运作模式，诊断组织与团队痛点，提供涵盖培训、人才盘点、绩效管理、员工关系等领域的综合性人力资源解决方案，并推动有效落地；
2、虽不直接执行招聘，但需对服务部门的团队搭建负责，通过多种渠道满足人才需求，并结合团队现状，制定并实施人才发展规划，持续跟踪执行效果；
3、协助人力负责人构建并推行服务团队的绩效考核与激励体系，确保其有效驱动业务增长与团队发展；
4、推动组织文化建设，以文化助力业务与团队进步。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；