岗位内容：
1. 负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；
2. 设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，确保培训质量和效果；
3. 制定培训成本预算， 不断寻求降低培训成本并提高培训效果的方法。
任职要求：
1. 本科及以上学历， 必须具备人力资源或相关专业背景；
2.5年以上培训相关工作经验，至少3年以上专注于培训体系搭建你、项目设计与管理、或人才发展领域的经验。具备培训团队搭建经验优先；
3. 精通培训管理相关的理论体系和方法，熟悉各类培训资源市场和趋势；
4. 具备优秀的团队合作精神和沟通表达能力，在跟进执行时保持高度的效率。