一、岗位职责：

1. 健全、完善培训管理制度；

2. 开展全面性的培训需求分析，并拟写培训方案，开展培训，进行培训全流程管理；

3. 进行培训教材、培训考核题库、培训工具管理、培训场地管理等日常工作；

4. 负责企业培训师、内训讲师队伍的选拔、培养、激励成长；

5. 负培训后各项效果评估；

6. 负责企业管理和人才培育管理，人才梯队建设；

7. 参与组织事业部大型活动。

二、任职资格：

1. 工商管理硕士（MBA），有过管理培训工作经验者优先（不要求药学专业）；

2. 有较强的语言表达能力、观察能力和严谨的逻辑思维能力；

3. 独立工作能力强，有良好的职业素养；

4. 良好的团队合作精神和敬业精神，能承受较大的工作压力。

三、工作时间：

早八晚五、周末双休、法定节假日正常、五险一金、茶水间