任职要求：

1、本科及以上学历，有招聘经验者优先；

2、熟练使用办公软件，熟悉招聘流程；

3、具有良好的职业素养，有较强的亲和力，思维敏捷，反应快；

岗位职责：

1、负责人才招聘工作，利用各种有效招聘渠道满足招聘需求；

2、负责招聘信息的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3、搜集简历，对简历进行初步分类、筛选，安排面试；

4、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

5、领导交代的其它临时性工作。