岗位职责：
一、网络维护，钉钉办公系统维护跟新（30%）
二、行政管理（70%）
1、协助制定行政管理制度（如员工手册、奖惩制度）并监督执行。
2、维护公司数字化管理平台（如钉钉系统），优化审批流程。
3、负责外部印制合作管理及公司会议活动保障（如年会、团建）。
4、公司会议管理与会议跟进。
5、审核值班计划，抽查值班情况并通报考核。
任职资格：
1、有人力资源管理师资格证；
2、大专及以上学历，人力资源、文秘专业优先；
3、具有良好的写作能力；
4、懂网络维护，办公系统熟练使用者优先考虑；
5、品行端正，具有团体协作能力。