【岗位职责】
1、负责文旅项目行政人事部的全面管理工作，团队分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责统筹项目所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、负责建立和健全项目人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项工作流程体系搭建。
4、负责公司高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
5、执行公司关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
6、落实、督办项目对上级指示和高管会议决议的贯彻执行。
7、向公司决策层提供人力资源，组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。
【岗位要求】
1、专科及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作电脑。