任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、汉语言文学或相关专业；

2、至少3年以上人力资源管理相关工作经验；

3、熟悉国家、地方劳动法律法规，精通2--3个人力资源管理模块；精通绩效考核优先考虑；

4、具备良好的公文写作能力；

5、良好的沟通协调能力、解决问题能力，责任心强。

岗位职责：

1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；

2、建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规；

3、处理员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。

此岗位工作地点：广东省梅州兴宁市