1、制定年度与月度工作计划与管理。

2、跟踪工作计划的执行情况进行检查与闭环，定期进行进度评估，及时调整计划以适应公司运营变化，定期召开公司经营分析会。

3、负责根据公司战略目标，协助上级制定年度和月度工作计划，确保各项任务目标的明确性和可实施性。

4、跟踪工作计划的执行情况，定期进行进度评估，及时调整计划以适应公司运营变化。

5、协调各部门间的工作安排，确保各项计划的有效衔接和整体推进。