工作职责：
1、招聘支持。①协助发布招聘信息，维护招聘渠道（如公司官网、招聘网站、校园招聘等）。②参与简历筛选、初筛及电话沟通，协助安排面试。③协助组织校园招聘、社会招聘活动（宣讲会、笔试、面试等）。④维护招聘数据库，跟踪招聘流程，协助准备录用通知等文件。
2、劳动关系管理。①协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。②协助劳动合同的签订、续签、变更及归档管理。③协助员工基础人事信息维护与更新（电子及纸质档案）。④协助处理员工日常咨询（如考勤、假期基础问题指引）。⑤参与整理劳动关系相关报表和数据。
3、干部管理支持。①协助干部人事档案的整理、归档、借阅等日常管理工作。②协助干部信息系统的数据录入、维护与更新。③协助准备干部选拔任用、考核评价、教育培训等相关会议和材料。④参与干部管理相关报表的统计与整理工作。
任职要求：
1、2025届本科或硕士（或2026届可提供全职实习）；人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。
2、责任心强，细致耐心，有较好的沟通协调能力和学习能力。
3、掌握基本办公软件操作，具备一定的公文写作和文档整理能力。