岗位职责：
1. 负责招聘工作；
2. 负责培训工作；
3. 负责员工关系管理；
4. 负责机构管理；
5.领导交办的其他工作事宜。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、社会保障等相关专业；
2. 熟悉招聘相关工作，熟悉国家劳动法和地方相关劳动法规；
3. 思路清晰，踏实肯干，具备优秀的沟通技巧、书面表达能力；
4. 有较强的责任心、抗压性和团队协作精神；
5. 较好的企划能力，熟练掌握office办公软件；
6. 擅长使用图像及视频制作软件优先。