工作职责：
1、协助做好分支机构人员日常管理工作；
2、协助做好财富条线人员编制、组织架构、岗位设置等工作；
3、协助做好分支机构总监级管理人员选拔任用工作；
4、协助做好分支机构管理人员后备队伍建设；
5、协助处理分支机构员工招聘、入职、离职、转岗、调动以等人力资源相关工作事项及日常人员管理事务；
6、做好全辖分支机构员工信息的统计和分析；
7、协助组织和督导分支机构培训活动；
8、协助办理部门行政文书相关事务。
任职资格：
2026年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，人力资源管理、计算机、统计等相关专业。具备金融类行业实习经历。